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Sistemas de Responsabilidad Social (Estándar SA 8000)

Sistemas de Responsabilidad Social (Estándar SA 8000)

€431,00 EUR
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Oferta Agotado
Impuesto incluido.
Convocatorias
  • Duración: 8 horas 
  • Horario: 09:00 - 18:00 (GMT+2) CEST
  • Aula Virtual (Online en Directo) 

Objetivo del Curso

Aprende a planificar e implementar un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en los requisitos de la norma SA8000 cumpliendo con los estándares internacionales y evaluando a la empresa y cadena de suministro en cuando a su desempeño social y ético (presente en los criterios ESG).

Bonificación FUNDAE

Esta formación es parcialmente Bonificable por FUNDAE (Consulta condiciones)

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SISTEMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (Estándar SA8000)

Programa Formativo

Módulo 1: Introducción y antecedentes de la RS

  • Drivers de la responsabilidad social y ética.
  • Derechos humanos universales y expectativas de los consumidores informados.
  • Responsabilidad corporativa y relación con los grupos de interés.
  • Control de proveedores y subcontratistas.
  • Interacción con la comunidad, sociedad y medio ambiente.
  • Convenciones, especificaciones y códigos.

Módulo 2: SA8000 Principios fundamentales

  • Misión de la especificación SA8000
  • Elementos normativos y especificaciones de responsabilidad social
  • Definiciones y principios de consecuencias no deseadas
  • Documento de orientación y objetivos de SA8000

Módulo 3: Interpretación de SA8000 - Trabajo Infantil y Forzado

  • Antecedentes y resumen de los requisitos de SA8000 para el trabajo infantil
  • Evidencia y soluciones para el trabajo infantil
  • Antecedentes y resumen de los requisitos de SA8000 para el trabajo forzado
  • Evidencia de trabajo forzado y acciones correctivas

Módulo 4: Interpretación de SA8000 - Salud y Seguridad

  • Requisitos de SA8000 para la salud y seguridad en el trabajo
  • Priorización de riesgos y evaluación de riesgos
  • Gestión de riesgos y medidas de prevención

Módulo 5: Interpretación de SA8000 - Libertad de Asociación, Discriminación y Prácticas Disciplinarias

  • Antecedentes y resumen de los requisitos de SA8000 para la libertad de asociación
  • Antecedentes y resumen de los requisitos de SA8000 para la no discriminación
  • Prácticas disciplinarias y acciones correctivas

Módulo 6: Interpretación de SA8000 - Horas de trabajo y remuneración

  • Requisitos de SA8000 para las horas de trabajo
  • Requisitos de SA8000 para la remuneración y satisfacción de necesidades básicas
  • Tarifa por pieza y remuneración justa

Módulo 7: Sistemas de gestión y mejora continua

  • Requisitos del sistema de gestión de SA8000
  • Política de responsabilidad social y revisión de gestión
  • Planificación e implementación
  • Proveedores y subcontratistas, trabajo a domicilio
  • Comunicación externa y acceso para verificación
  • Registros y acciones correctivas

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